关于我们
Modix 是汽车行业全球领先的数字零售和营销解决方案提供商。今天，我们为经销商和主机厂提供强大的创新线上工具，它能够吸引顾客，带来销售额和长期的商业发展。
我们的故事
Modix 的故事起源于两位聪明的大学生 Ivica Varvodic 和Silvio Roguljic 在学生时代创业公司追求技术发展。20 世纪 90 年代的秋天，在完成他们的学业后，两人都对技术和业务充满热情，因此开始发展网站业务，最后于 2000 年创立了 Modix。
随着德国境内汽车品牌的客户不断增长，Modix 引起了 Manheim 集团（现隶属于 Cox Automotive）的注意，该集团于 2007 年入股该公司，开始与这两位创业者合作，在汽车行业扩大业务范围。
在与最初的创始人密切合作 12 年后，Cox Automotive 于 2018 年将剩余的业务收购，Ivica 和 Silvio 在 2019 年离开原业务，转而重点发展新机遇。
如今的 Modix 是汽车行业全球领先的数字零售和营销解决方案提供商 — 为经销商和主机厂提供强大的创新线上工具，它能够吸引顾客，带来销售额和长期的商业发展。
我们崇尚的价值观
随着我们公司的发展，我们持续地塑造这样的一种企业文化：以人为本，坚持基本的价值观 — 诚实、正直、有担当。我们的价值观和行为准则保证了我们要以最高道德标准经营的承诺永不改变。这些就是指引我们做每个决定的价值观。
我们 为什么
我们探索下一代创新并带到当今世界
从一开始，Modix就一直由尖端技术所驱动。我们对新技术以及其如何对汽车零售产生影响而充满热情。我们将自己看作是数字探索者，正在探索和发掘最新技术，为当今的全球汽车行业提供最佳解决方案。
怀抱激情并且拥有一群志同道合的人，这就是为什么我们做我们要做的事。
我们 什么
我们创造了全球一体化的解决方案，将消费者与他们的下一辆车联系起来
我们销售的产品和提供的服务是什么。我们的东西可能会随着时间的推移而改变，但我们的原因和方式仍然是一致的。
我们 如何
通过为主机厂和经销商寻找与全球消费者联系的创新解决方案
我们通过遵循指导原则来做到这一点。它们为我们每个人提供了方向，这样我们才能做到最好，并将我们的为什么带到生活中。
- 投资合适的人员和产品
- 总是做正确的事
- 玩的开心
- 让每个人都发挥出最好的一面
我们都遵循Cox所提倡的精神
为何您应该选择 Modix 作为您的合作伙伴呢
30
我们与全球30多个汽车品牌合作
74
我们的产品和服务遍布全球74个国家
17
超过17000家经销商已经在使用我们的解决方案
Cox Automotive
Cox Automotive 是全球最大的汽车服务组织。我们提供可靠的解决方案，帮助主机厂、车队和经销商提高车辆生命周期整个过程中的性能和收益。我们的业务范围是根据我们客户在车辆解决方案、再营销、资金和零售方面的核心需求来分布。Cox Automotive 拥有二手车生态系统最广泛、最深入和最完整的视图。我们在车辆生命周期的每个阶段将批发市场与实际和数字解决方案、洞察和专业技术相联系。但我们相信我们的经营方式和经营的内容同样重要。我们的创立原则指引着我们的行动，没有比“始终做对的事”更重要。
与我们的领导团队见面
Darren是Modix国际的董事总经理和Cox Automotive欧洲公司的董事会成员。自2016年加入Modix英国以来，他一直在Cox Automotive担任各种领导职务。在加入Cox Automotive的领导团队之前，Darren在汽车数字营销方面有着成功的职业生涯，主要是在英国的Auto Trader工作，在那里20多年的时间里他履行了许多领导角色。Daren以身作则，是一个真正的坚信人们健康安定的人。与充满动力和才华的团队共同分享领导力和责任，以推动业务的成功。Darren拥有亨利管理学院的MBA学位，住在贝辛斯托克，已婚幸福，育有三个孩子和一只名叫兰森的狗。他是一个十足的汽车发烧友，一生拥有超过100辆汽车。他最喜欢的是他的第一辆车（一辆亮黄色的福特Cortina MK4）和他深爱的保时捷911 C4S。
Didier负责Modix的整体运营。如果有人有任何疑问，你可以保证Didier肯定会知道答案。凭借在Cox Automotive领域工作15年的经验，Didier对汽车行业一点儿都不陌生。比利时国籍，但心系国际，Didier会说6种语言，非常热衷于市场营销（他拥有营销硕士学位）。对于Didier来说，没有什么比这更重要的了。他具有出色的工作态度和团队合作精神。业余时间，Didier享受与妻子和儿子一起照顾他的小农场。他的农场有60万只蜜蜂、一群不守规矩的山羊，鸡，马和狗。Didier还喜欢在业余时间跑步（最有可能远离他的60万只蜜蜂）
Alison在Cox Automotive担任首席人力资源官5年，对我们的员工非常了解，并负责领导整个欧洲的员工和文化议程。Alison是我们的“女性与驱动力”网络的创始人，致力于促进让汽车行业更具包容性和多样性的对话和辩论，同时还鼓励女性大胆追随自己的梦想 — 她本人就是梦想成真的典范。除了目前的职务，她还领导着整个Cox Automotive国际的包容和归属议程。Alison不工作的时候，她享受和两个儿子在一起，她是一个狂热的足球迷。Alison也喜欢跑步，最近还完成了她的第一次马拉松比赛。
我们的首席产品官Julian具有丰富的产品背景，曾为多个知名品牌工作，包括亚马逊，英国广播公司（BBC）和合作社集团。在澳大利亚新南威尔士州猎人谷出生长大。Julian在堪培拉学习后于2009年移居英国，从事产品开发事业。他的消遣包括音乐，是英国乐队的主唱和吉他手，曾在世界上一些最大的音乐节上演出，包括格拉斯顿伯里音乐节和Sziget音乐节。
Antonia在Cox Automotive工作了8年多，其中至少6年负责我们的零售解决方案业务——事实上，她有点像一个零售专家，涉足的领域远不止财务方面。Antonia最喜欢的就是飞向天空，去异国他乡旅行。她曾在世界各地旅行，包括亚马逊河，布宜诺斯艾利斯，甚至在加拉帕戈斯群岛上航行。她的使命是每年探索一个新的国家——她的目标是让她所到访的国家比她的年龄大！大概有80年了。（当然了，Antonia还远远没有到80岁）
Daniel Jungbluth是Modix的首席技术官，在其专业领域拥有超过10年的经验。创造一种精益文化，工程、科学和技术创新是每种产品的一部分，也是Daniel的激情所在。Daniel在卡尔斯鲁厄理工学院学习计算机科学之后，就开始了他在汽车行业的软件架构和工程领域的职业生涯，并在斯图加特一家最负盛名的德国跑车制造商那里开始了发展。在那里，Daniel开始对数字化营销和电子商务的所有事物都产生了兴趣。丹尼尔有两个非常棒的女儿，他喜欢做饭——通常给家人和朋友做地中海菜。尽管他有轻度眩晕，但Daniel热衷于徒步旅行，喜欢在南蒂罗尔的白云石中徒步旅行。（那可能是韦斯特罗斯以南吗？）Daniel是当地科隆足球俱乐部比利山羊队的忠实支持者。
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